澳通(tōng)精神

       1、澳通(tōng)的(de)核心競争力：團隊

       2、澳通(tōng)精神：相(xiàng)信

            員(yuán)工(gōng)相(xiàng)信公司、相(xiàng)信領導。

            領導相(xiàng)信員(yuán)工(gōng)、相(xiàng)信産品。

       3、澳通(tōng)精神：信任

            老(lǎo)闆給你(nǐ)的(de)不是工(gōng)資資金(jīn)，而是信任。

            你(nǐ)給老(lǎo)闆的(de)不是苦勞功勞，而是信任。

      4、澳通(tōng)精神：實幹

            這(zhè)是一家(jiā)講求實效的(de)公司，隻有(yǒu)踏實做事(shì)被重用。

      5、澳通(tōng)精神：忠誠

            因為(wèi)有(yǒu)了平台，我們才有(yǒu)發展機(jī)會，所有(yǒu)我們要忠誠于平台。

      6、澳通(tōng)精神：自(zì)信

           堅信從(cóng)我們手裏出場(chǎng)的(de)産品：性價高(gāo)。新鮮，口感好(hǎo)，損耗小(xiǎo)。

澳通(tōng)行業(yè)準則

      1、處理(lǐ)任何事(shì)情：公司利益永遠(yuǎn)放(fàng)在第一位（按照(zhào)實際情況，适當兼顧個(gè)人(rén)利益）。

      2、管理(lǐ)準則：

           實用型管理(lǐ)架構：具有(yǒu)澳通(tōng)特色的(de)、适合澳通(tōng)的(de)管理(lǐ)架構。

           生(shēng)産流程系統化(huà)管理(lǐ)：生(shēng)産标準化(huà)、系統化(huà)、不因個(gè)人(rén)因素而震蕩。

           杜絕人(rén)情關系化(huà)管理(lǐ)：隻有(yǒu)協作(zuò)團隊，沒有(yǒu)拉幫結派。

           能者上(shàng)，庸者下(xià)：危機(jī)永遠(yuǎn)存在，沒有(yǒu)固定不變的(de)崗位和(hé)收入。

     3、工(gōng)作(zuò)準則

          不采用——不合格原料

          不使用——不正常設備

          不允許——不規範操作(zuò)

          不生(shēng)産——不達标産品

          不忽視(shì)——不滿意顧客

          不容忍——不完善服務

     4、做事(shì)原則

          有(yǒu)利于社會，有(yǒu)利于公司的(de)，事(shì)堅持做到底。

          有(yǒu)利于社會，不利于公司的(de)事(shì)，量力而行。

          不利于社會的(de)事(shì)，無論對(duì)公司有(yǒu)利與否，堅決不做。

    5、公司當前的(de)使命

         轉型升級，與傳統的(de)私營企業(yè)告别，向規範的(de)民(mín)營企業(yè)邁進！

    6、日(rì)常行業(yè)準則

         團隊協作(zuò)，默契配合：

         彼此信任，心懷感恩。

         靠質量取勝，靠誠信賺錢。

         兢兢業(yè)業(yè)搞生(shēng)産，踏踏實實做農(nóng)業(yè)。

         勤能補拙，勤儉節約，勤勞制富。

         微(wēi)利行業(yè)，嚴控成本，杜絕浪費(fèi)！

         為(wèi)客戶創造财富，為(wèi)澳通(tōng)赢得朋友(yǒu)。